「労働安全衛生法」が改正され、労働者が50名以上いる事業場において、2015年12月から毎年1回「ストレスチェック」をすべての労働者に対して実施することが義務付けられています。

※契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。

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